Diagnóstico gratuito para gestores de SESMT, SSMA, HSE, SHE e EHS

O que está impedindo seu time de SST/SSMA de gerar mais resultados?

Identifique os principais gargalos que estão limitando a influência, a efetividade e os resultados da sua equipe.

Receba gratuitamente um relatório executivo personalizado com os principais riscos, oportunidades de evolução e prioridades para os próximos 90 dias.

3 a 5 minutos • Diagnóstico executivo gratuito

O que você recebe

Perfil PredominanteEntenda qual é o padrão predominante de atuação da sua equipe.
Principais GargalosIdentifique os fatores que estão limitando a efetividade do time.
Radar de MaturidadeVisualize os pontos fortes e as dimensões que exigem maior atenção.
Plano de AçãoReceba recomendações práticas para os próximos 90 dias.

Você reconhece algum destes sinais?

A equipe trabalha muito, mas os resultados não aparecem.
O SESMT vive apagando incêndios.
Os líderes não se envolvem com segurança.
Existe excesso de burocracia.
O time possui pouca influência sobre a operação.
Há dificuldade para desenvolver os profissionais.
Os acidentes diminuem, mas os comportamentos continuam os mesmos.
A equipe é tecnicamente competente, mas pouco estratégica.

Como funciona

O diagnóstico foi desenhado para ser rápido para o gestor e útil para a tomada de decisão.

1. Responda

12 perguntas objetivas sobre a atuação atual da equipe.

2. Compartilhe os desafios

3 perguntas abertas revelam dores, preocupações e comportamentos desejados.

3. Receba a análise

O relatório apresenta diagnóstico, riscos, radar e plano de evolução.

O que será analisado

A leitura considera seis dimensões fundamentais para a performance do time de SESMT/SSMA.

Presença Operacional

Quanto o time está conectado à realidade do campo.

Influência

Capacidade de influenciar líderes, decisões e comportamentos.

Prevenção

Nível de atuação preventiva versus atuação reativa.

Eficiência

Equilíbrio entre documentação, rotina e operação.

Desenvolvimento

Capacidade de evolução contínua da equipe.

Integração

Relacionamento entre SESMT, liderança e operação.

Inicie o diagnóstico

Responda com base na realidade atual. O relatório será enviado para o e-mail informado.

Página 1 — Identificação

Página 2 — Contexto

Página 3 — Diagnóstico

Escala: 1 = Discordo totalmente | 4 = Concordo totalmente.

Página 4 — Reflexão

Envio

Seu diagnóstico será recebido com sucesso.

Nas próximas etapas, os dados serão analisados para gerar um relatório com o perfil predominante da equipe, radar de maturidade, principais riscos e oportunidades de evolução.

Ao enviar, você concorda em receber o relatório e comunicações relacionadas a desenvolvimento de equipes de SESMT/SSMA.